Gender @BibTag15

Das Programm des Bibliothekartages ist nun veröffentlicht. @hatorikibble hat bei den KollegInnen denn auch gleich mal nachgefragt, wie es mit den Metadaten des Programms aussehe: https://twitter.com/hatorikibble/status/568115300660613121 Leider nicht allzu gut. Aber immerhin, ein kleiner Lichtblick leuchtet im bibliothekarischen (Mikro)Datenstrom auf: ics! https://twitter.com/bibtag2015/status/569821673815465984 Da Word und PDF nicht sonderlich strukturierte Datenformate sind, habe ich das Kalenderexportformat (.ics) nach den Themenkreisen sortiert heruntergeladen und aus dem “DESCRIPTION”-Feld die Frauen-/Männerverteilung ausgelesen und analysiert.

	TK1	TK2	TK3	TK4	TK5	TK6	TK7	TK9
Frauen	8	27	14	22	10	11	11	16
Männer	0	31	11	19	20	19	3	6
unbekannt	1	0	0	0	0	0	0	0
Frauen (%)	88.9	46.6	56.0	53.6	33.3	36.7	78.6	72.7
Männer (%)	0.0	53.4	44.0	46.4	66.7	63.3	21.4	27.3
unbekannt (%)	11.1	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0

(Warum gibt es eigentlich keinen Themenkreis 8?) TK 2 – 4 sind ausgewogen, TK1, 7 und 9 einerseits sowie TK 5 und 6 andererseits weisen jedoch eine unausgewogene Verteilung auf.

• TK 1: “Stadt, Land, Fluss: Fokus Öffentliche Bibliothek als Dritter Ort “
• TK 7: “Vielfalt im Angebot – Eindeutigkeit im Auftrag? Fokus Bibliothekstypologie und Kundenorientierung”
• TK 9: “Management und Führung: Fokus Organisationsentwicklung”
• TK 5: “Kuratieren, Sammeln und Erhalten: Fokus kulturelles Erbe”
• TK 6: “Bibliotheken für die digitale Wissenschaft: Fokus eScience und elektronisches Publizieren”

TK 2 sticht allerdings in anderer Hinsicht hervor: Mit 58 RednerInnen ist der Themenkreis (“Zwischen institutioneller Profilbildung und Kooperation: Fokus Bibliotheksstrategie und Bibliothekspolitik”) überrepräsentiert und spiegelt vielleicht die Situation im Bibliothekswesen wieder, dass die Zeiten der Selbstverständlichkeit vorbei sind und Fragen nach Profilierung & Politik für Bibliotheken drängender werden. Neben den Themenkreisen gibt es noch Invited Sessions der beiden Verbände BIB und VDB. Die Verteilung dort ergibt folgendes Bild:

	VDB	BIB
Frauen	8	15
Männer	9	6
Frauen (%)	47.0	71.4
Männer (%)	53.0	28.6

Es ist erfreulich, dass sich nach der Verteilung in den Themenkreisen kein stereotypes Muster ergibt. Man kann nicht sagen, dass Frauen eher im ÖB-Kontext reden (obwohl: in TK1 reden — bislang; ein Vortrag ist mit “N.N.” ausgewiesen — ausschließlich Frauen und bei den Invited Sessions des BIB ist die Verteilung auch einseitig), Männer dagegen eher im Management-Kontext und im VDB. Aber dass beim digitalen Themenkreis mehr Männer vorne sitzen, ist dann vielleicht doch (noch) Ausdruck eines Genderungleichgewichts. Mit kleinen Schritten kommen wir voran.